题目类型：
单选题
题目内容
下列选项中属于劳动报酬，适用特殊仲裁时效的是（）
正确答案
C
AI解析
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动报酬争议适用特殊仲裁时效。加班费属于劳动报酬的范畴，因此适用特殊仲裁时效。而防暑降温费、未休年休假工资、未依法订立劳动合同应当支付的双倍工资虽然也是劳动者的权益，但不属于劳动报酬，因此不适用特殊仲裁时效。所以正确答案是C.加班费。